Analista FGV

Analista de Recursos Humanos

  • Carga Horária: 120 horas/aula
  • Duração: 06 meses/aula
  • Início:
    • Uberlândia

       Matriculas Abertas

Sobre o Curso

O programa ANALISTA FGV foi desenvolvido com o objetivo de atender a uma demanda do mercado corporativo em relação à contratação de jovens profissionais. Seu objetivo é capacitar estes jovens, graduandos ou recém graduados, nas rotinas operacionais de uma área de concentração específica de uma empresa, desenvolvendo no participante, pela prática, algumas competências técnicas, sistêmicas, reflexivas e criativas que possibilitem sua atuação como analistas nas áreas de Finanças, Marketing e Vendas, ou RH.
Nesse contexto, o curso Analista de Recursos Humanos contempla todas as áreas de conhecimento que fazem parte do dia a dia de RH, além de disciplinas comportamentais indispensáveis para aqueles que estão iniciando, ou desejam iniciar uma atuação profissional na área. O programa do curso visa desenvolver, pela prática, competências necessárias aos jovens profissionais, a fim de que dominem as rotinas administrativas inerentes à área de pessoas e de que possam propor alternativas com base no conhecimento adquirido.

Objetivo

Formar Analistas de RH;
Promover ao participante a reflexão sobre uma postura ética e o comportamento adequado ao mundo corporativo;
Realizar atividades práticas de forma que o participante desenvolva competências técnicas e humanas;
Capacitar jovens profissionais oriundos de diferentes áreas de conhecimento, com interesse no domínio das rotinas administrativas em todas as áreas de RH;
Aumentar a empregabilidade do jovem profissional por meio de informações, de novos conhecimentos e pelo desenvolvimento de competências específicas nas diversas subáreas de RH;
Propiciar uma visão sistêmica da área de RH, por meio de atividades que possibilitem uma atuação funcional voltada para a reflexão das demandas da organização como um todo;
Levar o participante a uma atuação integrada na área de pessoas, com vistas à interface das dimensões funcionais de RH.

Público Alvo

Portadores de diploma de curso superior (graduação, tecnólogo ou curso sequencial de formação) nacional ou estrangeiro, alunos de cursos superiores não concluídos e profissionais que, mesmo sem formação universitária, possuam relevante experiência na área de RH de empresas.

Programa

Módulo de Alinhamento e Fundamentos para Gestão de Pessoas
Abertura/Auto Gerenciamento
Introdução à Gestão de Pessoas
Módulo de Prática Profissional de RH
Elaboração de Orçamento e Políticas de RH
Procedimentos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios
Elaboração de Processos de Atração e Seleção de Pessoas
Elaboração de Processos de Treinamento e Capacitação de Pessoas
Elaboração de Processos de Gestão de Desempenho
Elaboração de Plano de Cargos e Carreiras
Elaboração de Processos de Saúde, Meio Ambiente e Segurança no Trabalho
Elaboração do Plano de Ação de RH, Sistemas de Informações e Mensuração de Resultados
Carga horária total: 120 horas/aula

Avaliação

A avaliação é composta por trabalhos realizados durante as disciplinas, nas oficinas ministradas em sala de aula e em pela participação em 75% da carga/horária total do curso, conferindo ao aluno o certificado de atualização. 

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